De ser aprobada la reducción de la jornada laboral, también traería consigo otros beneficios para los trabajadores
La reducción de la jornada laboral se ha venido discutiendo dentro de la Cámara de senadores, causando opiniones divididas entre el sector empresarial y las personas que integran a la clase obrera trabajadora.
Para algunos, una reducción de la jornada laboral “regular” de 8 horas, implicaría un desajuste entre la plantilla productiva y por ende, esto se traduciría a una supuesta pérdida económica.
Sin embargo, tras haber dejado en pausa dicha iniciativa de ley, que pretende reducir la jornada de 48 horas a solo 40 horas a la semana, ahora, el tema vuelve a causar controversia entre empresarios y trabajadores.
Será durante este mes de marzo cuando se reanude la discusión de la iniciativa. Pero, para que la ley pueda ser aprobada, se necesita conseguir un consenso mayoritario entre la cámara de senadores. Eso también implicaría que la ley tendría que ser aprobada por al menos 17 congresos locales de los estados.
Una resolución favorable también comprendería modificar algunos otros beneficios como:
- Horas extras
- Descansos
- Días de descanso
- Vacaciones pagadas
Así como también se contempla un aumento importante en el pago de otras prestaciones como el aguinaldo. El cual, aumentaría de acuerdo a la ley, de 15 a 30 días de salario, para ser recibido antes del 20 de diciembre de cada año.
Por otra parte, existe cierta exclusión al ser aplicada. Ya que, los trabajadores que no entran dentro de los beneficiados del incremento de aguinaldo, son aquellos que se rigen por honorarios y que no tienen una relación permanente con la empresa.
A diferencia de aquellos que prestan sus servicios a un solo patrón y que obligatoriamente cubren un horario laboral.
Quienes apoyan la reforma de la reducción de jornada laboral, argumentan que según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es uno de los países en los que más tiempo se le dedica al trabajo, siendo un promedio de 2 mil 226 horas laborales al año.
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