A pesar de que algunos cambios en cuestión de reformas ya se han planteado y se encuentran a la espera de ser evaluadas y aprobadas. Hay algunas otras propuestas a las que parece que se les ha dado carpetazo, dejándolas en el limbo legislativo.
Y dentro de las propuestas para la reforma laboral, existe una que contempla los derechos de algunos trabajadores, tales como repartidores y conductores de aplicaciones. El gobierno federal, a través del Departamento de Trabajo y Seguridad Social (DLS), ha elaborado una propuesta de reforma para incluir una nueva sección en las leyes laborales para reconocer los empleos vinculados a la economía colaborativa.
Esta propuesta incluiría a todos aquellos que trabajan de forma independiente a través de plataformas digitales. Debido a los problemas que muchos trabajadores han tenido y a las diversas trabas dentro de los protocolos para responsabilizarse de los accidentes y lesiones producidas dentro del cumplimiento de las funciones del trabajador.
Así como dicha reforma, que contemplaría los derechos del trabajador en aplicaciones de reparto, también existe cerca de una docena de propuestas a la Cámara del Consejo Legislativo y al Senado para reconocer los derechos laborales en el sector, pero no han logrado ningún avance como tal.
Y aunque el año pasado ya se contemplaron que los trabajadores independientes hicieran donaciones al IMSS y al Infonavit, legisladores de todos los partidos en el Senado confirmaron que no basta con dicho cambio, sino que la gente necesita reformas específicas.
Según se señala en el dictamen aprobado por unanimidad en octubre pasado en la Cámara Alta, no basta con que el trabajador de plataformas digitales sea registrado ante el IMSS, sino que también se deben hacer reformas a las condiciones de trabajo.
De acuerdo con una investigación de la OIT, las personas que trabajan como conductores de apps pueden laborar hasta 67 horas a la semana y en el caso de los repartidores, cerca de 59 horas semanales.
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