El gobierno federal, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, ha confirmado que la jornada laboral en México se reducirá de 48 a 40 horas semanales, con una implementación gradual a partir de 2026 y hasta 2030.
La medida, impulsada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar sus ingresos. De acuerdo con el titular de la dependencia, Marath Bolaños López, el proceso contemplará una reducción de dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas.
La decisión ha generado opiniones divididas: celebración entre trabajadores y preocupación en sectores empresariales, quienes temen un impacto en la productividad y los costos. No obstante, la STPS asegura que la gradualidad permitirá una adaptación adecuada, y que estudios internacionales respaldan el aumento en eficiencia y bienestar con jornadas más cortas.
Como parte del proceso, se llevarán a cabo foros de consulta nacional del 2 de junio al 7 de julio de 2024, con la participación de trabajadores, sindicatos, empresarios y académicos. La propuesta será presentada al Congreso en septiembre próximo.
Un abogado laboral popular en redes sociales, conocido como «El Abogado del Trabajo», celebró el anuncio y señaló que este cambio “reconoce a los trabajadores como ciudadanos de primera” con capacidad real de influir en políticas públicas.
De aprobarse, la reforma marcaría un avance histórico en los derechos laborales en México, alineando al país con estándares internacionales en materia de condiciones de trabajo.
